Projetos
 
Estudo de Antecipação das Necessidades de Qualificações na Região Oeste
 

Designação do Projeto I Estudo de Antecipação das Necessidades de Qualificações na Região Oeste

Objetivo principal I Construção de uma visão estratégica de curto e médio prazo ao nível do investimento em capital humano e respetiva definição de prioridades de qualificações de nível intermédio que procurem responder às necessidades do tecido produtivo da Região NUT III Oeste.

Região de Intervenção I Região Oeste

Entidade Beneficiária I OesteCIM

Data de início I 12-07-2016

Data de conclusão I 15-04-2017

Objetivos, atividades e resultados esperados/atingidos
Diagnosticar as necessidades de qualificações de nível intermédio na região NUT III Oeste e elaborar as propostas de orientação para a definição da rede de oferta de formação de dupla certificação para jovens;
Apoiar o processo de concertação e planeamento da oferta de cursos profissionais de nível 4 para o ano letivo 2017/2018.


Ações a desenvolver:

Ação 1 – Cálculo de painel de indicadores sobre o mercado de trabalho
         Ação 1.1. Exploração de fontes estatísticas sobre o mercado de trabalho tendo por objetivo caracterizar as dinâmicas de evolução do emprego nos últimos 4 anos com dados disponíveis nos Quadros de Pessoal

Ação 2 – Projeção / Identificação de dinâmicas de procura de qualificações
         Ação 2.1. Aplicação de um inquérito às empresas orientado para
explorar as tendências do emprego e as necessidades de qualificações do tecido
empresarial
         Ação 2.2. análise complementar a partir das ofertas de emprego registadas em plataformas online para esse efeito e das ofertas registadas pelo IEFP

Ação 3 – Identificação de dinâmicas de procura de qualificações e de necessidades de competências
         Ação 3.1. Realização de entrevistas com os 12 Municípios
         Ação 3.2. Análise de documentos estratégicos sobre o desenvolvimento económico regional e emprego
         Ação 3.3. Workshops com os atores dos sistemas de educação e formação
         Ação 3.4. Realização de workshops com os empregadores (1 por Município)

Ação 4 – Análise da oferta formativa para avaliar como se tem distribuído o investimento em formação inicial de dupla certificação pelas diferentes áreas de formação e cursos e, desse modo, apreciar o grau de adequação na resposta às necessidades do mercado de trabalho.